Δωρεάν Μετακίνηση Ανέργων στα ΜΜΜ του ΟΑΣΑ.

searchΗ αναζήτηση εργασίας μπορεί να γίνει πολύ περίπλοκη, ειδικά με το ψυχολογικό φόρτο όλης της κατάστασης. Οπότε, τις σκέψεις μας και τις διαδικασίες που θα πρέπει να ακολουθήσουμε, πρέπει να τις οργανώσουμε.

Μια από τις πιο διαδεδομένες μεθόδους είναι να ενημερωνόμαστε για τις νέες θέσεις εργασίας σε διάφορες εταιρείες και να υποβάλουμε το βιογραφικό μας. Ποιες είναι αυτές οι πηγές;

–        Job sites

–        Ιστοσελίδες συμβούλων επιχειρήσεων

–        Εφημερίδες

Με τον όρο Job Sites εννοούμε τις ιστοσελίδες που δημοσιεύουν αγγελίες εργασίας. Τα πλεονεκτήματά τους είναι:

  • Άμεση και γρήγορη ενημέρωση για τις νέες θέσεις
  • Δωρεάν πρόσβαση από τους υποψηφίους
  • On line φόρμες συμπλήρωσης στοιχείων και βιογραφικού
  • Γρήγορη αποστολή των βιογραφικών μέσω της ιστοσελίδας
  • Υπηρεσίες email alerts

Όσον αναφορά τις εταιρίες συμβούλων εργασίας, εντοπίζουν και επιλέγουν υποψηφίους, τους οποίους προωθούν για τελική αξιολόγηση και επιλογή στην επιχείρηση, που αναζητάει το προσωπικό.Πώς μπορούν όμως να τις αξιοποιήσουν οι υποψήφιοι;

–        Συμπληρώνοντας την on line φόρμα και αποστέλλοντας το βιογραφικό

–        Τακτική επίσκεψη στα site για ενημέρωση των νέων θέσεων εργασίας

–        Εγγραφή στην υπηρεσία email alert

Ακόμα, ο τρόπος αναζήτησης εργασίας μέσα από εφημερίδες είναι πιο παλιός και παραδοσιακός τρόπος. Είναι χρήσιμο εργαλείο για όσους δεν έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο. Το μειονέκτημα είναι ότι η ενημέρωση για νέες θέσεις εργασίας είναι πιο αργή σε σχέση με τα job sites αλλά παραμένει δημοφιλής μεταξύ των εργοδοτών.

Πέρα από τους παραπάνω τρόπους αναζήτησης, είναι πολύ σημαντικό να αξιοποιήσουμε και τον κοινωνικό μας περίγυρο. Να ενημερώσουμε ότι αναζητάμε δουλειά. Ο κοινωνικός περίγυρος περιλαμβάνει τους καθηγητές μας, τους φίλους μας, τους παλιούς μας συνάδελφους, τους γείτονες μας, μέσα κοινωνικής δικτύωσης κ.α. Πρέπει να αδράξουμε κάθε ευκαιρία ώστε να φτάσουμε τους επαγγελματικούς μας στόχους. Με αυτόν τον τρόπο ενημερωνόμαστε για θέσεις εργασίας που δεν θα ανακοινωθούν επίσημα, για να συμμετάσχουμε στη διαδικασία αξιολόγησης.

Και πως το αξιοποιούμε το κοινωνικό μας δίκτυο;

  • Ενημερώνουμε ότι αναζητούμε εργασία
  • Προσδιορίζουμε το τι αναζητούμε
  • Ανανεώνουμε την επικοινωνία μας σε τακτά χρονικά διαστήματα
  • Δείχνουμε προσωπικό ενδιαφέρον για το συνομιλητή μας: του παρουσιάζουμε το στόχο μας, αλλά είμαστε έτοιμοι να ακούσουμε και εκείνον για τυχόν βοήθεια που χρειάζεται σε οποιοδήποτε τομέα.
  • Δεν παραλείπουμε να συνδεθούμε με τις νέες γνωριμίες μέσω του Linked In, του Facebook και του Twitter (προσοχή! Το προφίλ μας πρέπει να είναι πάντα επαγγελματικό).

Εν κατακλείδι, δεν ξεχνάμε να ενημερωνόμαστε και να παρευρισκόμαστε σε Ημέρες Καριέρας. Οι Μέρες Καριέρας οργανώνονται, συνήθως, από εκπαιδευτικούς φορείς, σε συνεργασία με εταιρείες, και συμβούλους επιχειρήσεων. Είναι το σημείο συνάντησης εταιρειών, εργαζομένων, ανέργων και νέων που ξεκινούν την επαγγελματική τους ζωή και προσφέρουν εξάσκηση στις συνεντεύξεις και τη δικτύωση, συμβουλές από έμπειρα στελέχη για τη σύνταξη του βιογραφικού μας.

Ελισάβετ Καλαρούτη
Executive Marketing Skywalker.gr

Μοιραστείτε το

Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Αγγελίες Προσφοράς Εργασίας - Walker.gr

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookie από το Google για την παροχή των υπηρεσιών του, για την εξατομίκευση διαφημίσεων και για την ανάλυση της επισκεψιμότητας.
Η Google κοινοποιεί πληροφορίες σχετικά με την από μέρους σας χρήση αυτού του ιστότοπου. Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookie.